Emploi, formation et compétences

L’Observatoire de l’emploi, de la formation et des compétences (OEFC) a pour objectif de réfléchir aux mutations en cours sur le marché du travail et de proposer des solutions concrètes pour accompagner les entreprises, les salariés et les partenaires sociaux. L’OEFC aura également à cœur de réfléchir aux évolutions à apporter à notre système d’éducation et de formation tout au long de la vie.

Liste des travaux de l’observatoire

Date Titre Description Type Auteur
06/07/2021 Les soft skills au service de l’employabilité

Le monde du travail est en plein changement. Bouleversé par la révolution numérique, il subit une mutation inédite, transformant profondément ses fondements, son fonctionnement et ses caractéristiques. Entre dé-spatialisation du travail et évolution des métiers, cet avenir nécessite d’être accompagné par une révolution des compétences. Dans ce contexte, l’émergence d’un socle de compétences comportementales est […]

Études Erwann Tison
15/06/2021 La création d’un statut d’amorçage pour les entreprises d’innovation

La crise accélère l’utilisation et l’éclosion d’innovations. Or, les enjeux d’innovation interrogent directement l’organisation du travail, en exigeant une flexibilité pour accompagner les différentes phases de développement. Ces enjeux méritent que soient définis les processus adéquats de fonctionnement, permettant une régulation optimale des fluctuations d’activité et l’augmentation des capacités et de l’amplitude de travail. Ces […]

Notes Alexandre Lamy
07/05/2021 La responsabilité au coeur de l’IA : du paradoxe de l’IA aux différentes stratégies pour les organisations

Les travaux récents autour de l’IA commencent à peine à explorer le paradoxe qu’elle présente, mais aussi le type de responsabilité qu’elle implique. Pourtant, ils sont d’une importance cruciale dans la mesure où la stratégie des entreprises et la politique des États devront se définir à l’avenir autour de l’IA. Il y a un caractère […]

Études Patrice Cailleba
15/03/2021 Quel avenir pour le télétravail ? Pérenniser et sécuriser une pratique d’avenir

Pratiqué de manière régulière par seulement 3 % des salariés en février 2020, le télétravail vient de connaître un véritable saut quantique pendant le premier confinement, qui a vu près de 40 % des salariés basculer en télétravail quotidien selon nos estimations. Utilisé par des millions de salariés du jour au lendemain, le télétravail a représenté la […]

Études Erwann Tison Yann-Maël Larher Laurent Cappelletti Dominique Calmels
15/02/2021 Emploi : penser la complexité et la proximité

« La question des transitions professionnelles apparaît de plus en plus prégnante » a rappelé le ministère du Travail à l’occasion du déploiement du dispositif « Transitions collectives » au soutien de projets de reconversion, officiellement lancé le 1er février dernier. Au-delà de l’acquisition de compétences porteuses sur le marché de l’emploi, la création de liens entre les acteurs […]

Analyses Alexandre Lamy

Membre du réseau Sapiens