Le monde du travail est en plein changement. Bouleversé par la révolution numérique, il subit une mutation inédite, transformant profondément ses fondements, son fonctionnement et ses caractéristiques. Entre dé-spatialisation du travail et évolution des métiers, cet avenir nécessite d’être accompagné par une révolution des compétences. Dans ce contexte, l’émergence d’un socle de compétences comportementales est […]

La crise accélère l’utilisation et l’éclosion d’innovations. Or, les enjeux d’innovation interrogent directement l’organisation du travail, en exigeant une flexibilité pour accompagner les différentes phases de développement. Ces enjeux méritent que soient définis les processus adéquats de fonctionnement, permettant une régulation optimale des fluctuations d’activité et l’augmentation des capacités et de l’amplitude de travail. Ces […]

Les travaux récents autour de l’IA commencent à peine à explorer le paradoxe qu’elle présente, mais aussi le type de responsabilité qu’elle implique. Pourtant, ils sont d’une importance cruciale dans la mesure où la stratégie des entreprises et la politique des États devront se définir à l’avenir autour de l’IA. Il y a un caractère […]

Pratiqué de manière régulière par seulement 3 % des salariés en février 2020, le télétravail vient de connaître un véritable saut quantique pendant le premier confinement, qui a vu près de 40 % des salariés basculer en télétravail quotidien selon nos estimations. Utilisé par des millions de salariés du jour au lendemain, le télétravail a représenté la […]

« La question des transitions professionnelles apparaît de plus en plus prégnante » a rappelé le ministère du Travail à l’occasion du déploiement du dispositif « Transitions collectives » au soutien de projets de reconversion, officiellement lancé le 1er février dernier. Au-delà de l’acquisition de compétences porteuses sur le marché de l’emploi, la création de liens entre les acteurs […]