par Marlène Schiappa, Fondatrice du Next Women 40, présidente d’ACTIVES, associée de Tilder et ancienne ministre
Avec seulement 7,5 % de femmes CEO dans le CAC 40, l’accès aux plus hauts postes reste une citadelle imprenable. Malgré des lois comme Copé-Zimmermann ou l’index d’égalité professionnelle, les freins culturels et sociétaux persistent. Les femmes représentent 48 % de la population active, mais à peine 20 % des postes de direction.
Les « plafonds de verre » et de « mère » limitent leurs ambitions, tandis que les entreprises dirigées par des femmes démontrent une performance économique souvent supérieure. Initiatives comme le Next Women 40 visent à visibiliser des talents féminins pour briser ces barrières. La parité dans les postes de direction n’est pas seulement une question de justice, mais un levier essentiel de compétitivité et de croissance.